Crelan verwerkt jouw persoonsgegevens in het kader van het behandelen van jouw sollicitatie voor een huidige betrekking en om je eventueel te contacteren voor toekomstige betrekkingen indien je niet geselecteerd werd voor de functie.
Crelan verwerkt jouw persoonsgegevens op basis van haar gerechtvaardigd belang. Vooraleer we je bijvoorbeeld een aanbod kunnen doen, is het belangrijk dat we je evalueren, zodat we zeker zijn dat je beschikt over de gevraagde professionele vaardigheden, dat je voldoet aan onze waarden en normen en dat je past binnen onze bedrijfscultuur.
Daarnaast verwerken wij jouw persoonsgegevens omdat dit noodzakelijk is voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Als de evaluatie positief is en er beslist wordt om je aan te werven, zullen we jouw persoonsgegevens nodig hebben om de arbeidsovereenkomst voor te bereiden.
Ten slotte kan het ook voorkomen dat wij jouw gegevens verwerken op basis van een wettelijke verplichting. Dit doen wij wanneer wij jouw gegevens onderwerpen aan een sanctiescreening op basis van de witwaswetgeving1.
Wanneer beslist wordt om je niet aan te werven, zullen jouw persoonsgegevens gedurende een bepaalde periode bewaard worden (zie verder: Hoelang bewaart Crelan uw persoonsgegevens?). Deze verwerking is ook gebaseerd op het gerechtvaardigd belang van Crelan. Zo kunnen wij jou in de toekomst contacteren wanneer openstaande functies overeenkomen met jouw profiel en om onze belangen te behartigen in geval van eventuele betwistingen.
1 Wet tot voorkoming van het witwassen van geld en de financiering van terrorisme en tot beperking van het gebruik van contanten van 18 september 2017.
