Werken bij Crelan als Financial Control Analyst

Binnen de Financiële Directie houdt het departement 'Strategic Planning and Performance Management (SPPM)' zich bezig met de verschillende aspecten van de follow-up van de prestaties en de managementcontrole. Dit omvat met name het opstellen van de budgetten en strategische plannen en het uitleggen en opvolgen van de verschillende prestatie-indicatoren.

We willen het team van Management Accounting, Reporting & Control (MARCo), welke een centrale rol speelt in dit systeem versterken met een Financial Control Analyst.. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor de opmaak, validatie en periodieke publicatie van de analytische boekhouding, evenals de modellering van de strategie en de omzetting ervan in financiële plannen.

Om zijn taken efficiënt uit te voeren, vertrouwt het MARCo voornamelijk op een specifiek tool voor 'end-user computing', de cloud gebaseerde tool Anaplan. 

Onze nieuwe collega wordt ingezet op verschillende taken en kan zich verder bekwamen in: 

• operationele taken, bij het maandelijks genereren van managementrapporten en het produceren, controleren en verspreiden van managementinformatie
• conceptuele taken, analyseren van de behoeften en meewerken aan het ontwerp, de productie, de terbeschikkingstelling en de opvolging van de nieuwe tools voor managementcontrole. 

Voor deze functie is 3 tot 5 jaar ervaring in de banksector noodzakelijk. Ervaring met managementcontrole of kennis van bankproducten is ook wenselijk, evenals interesse in modellering met behulp van een tool binnen een gevestigd ecosysteem en de wens om u op dit gebied te ontwikkelen.

Ervaring als business analyst is een voordeel - bij voorkeur in het bankwezen of een financieel domein - net als de bereidheid om een leertraject in management accounting en financiële managementcontrole te volgen.

Een masterdiploma (of evenwaardig door ervaring) is een vereiste, bij voorkeur in een economische of analytische richting, samen met een uitgesproken affiniteit met getallen.

De beheersing van een van de twee landstalen, Nederlands (NL) of Frans (FR), is verwacht, samen met – minimaal - een passieve kennis van de andere taal. Een uitstekend kennisniveau van het Engels is eveneens essentieel om goed te functioneren binnen een meertalig team.

Een analytische geest, weten hoe u verzoeken moet structureren, verbanden leggen tussen concepten en deze omzetten in bruikbare informatie zijn essentiële kwaliteiten voor deze functie.

Zin voor initiatief, autonomie en het vermogen om te anticiperen op behoeften zijn ook grote troeven.