Werken bij Crelan als Recruitment specialist

Als Recruitment specialist ben je een cruciale schakel in het vinden en aanwerven van talentvolle medewerkers voor een boeiende loopbaan bij Crelan. Het team van Talent & Career is op zoek naar zo'n collega. Misschien ben jij wel diegene die we zoeken? 
 
Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden:

• Je bent autonoom verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces van interne en externe kandidaten.  
• Employer branding is niet meer weg te denken bij rekrutering. Als recruiter ondersteun je onze rekruteringscampagnes (o.a. job/stagedagen, campusrekrutering,…) en draag je bij aan de retentie van onze bestaande medewerkers.
• Je gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten en selecteert daartoe de meest accurate rekruteringskanalen (jobboards, sociale media,…). Creatief zijn is vaak de boodschap!
• Door actief te zijn, zowel on- als offline, bouw je een eigen netwerk uit binnen de arbeidsmarkt en onderhoud je de nodige contacten met externe partners.
• Je staat in contact met de Hiring managers die je coacht en begeleidt in het scherp definiëren van het gewenste profiel met uiteraard als doel het vinden van succesvol talent.
• In overleg met die Hiring managers screen je de kandidaten in functie van de start en de verdere loopbaanmogelijkheden en -oriëntaties bij onze bank. Je gaat op zoek naar de voor hen meest interessante uitdagingen bij Crelan en staat in voor de contractnegociaties. 
• Daarnaast steek je ook je handen uit de mouwen op organisatorisch en administratief vlak. Denk aan informatie aan kandidaten, de contractopmaak, onboarding van nieuwe collega's, reporting, enzovoort. 
• Ten slotte werk je ook actief mee aan of neemt de lead in verschillende projecten op het gebied van werving en talentmanagement.

Als gedreven recruiter ben je trots op je resultaatsgerichte aanpak, waarbij je veel aandacht besteedt aan de menselijke aspecten. Je bent nieuwsgierig en communicatief én kan je vlot uitdrukken in zowel het Nederlands als het Frans. Kennis van Engels is een extra troef. En nu we het toch over troeven hebben, ervaring met het rekruteren van banktechnische profielen zetten we ook in dat rijtje.

Als professional krijg je alle kansen om je grote dosis maturiteit, assertiviteit en diplomatie te laten schitteren in je contacten met interne en externe personen. Je onderschrijft niet alleen onze doelstellingen rond diversiteit en inclusie, je brengt ze ook dagelijks in de praktijk. Je interesse in de snelle evoluties op de arbeidsmarkt, prikkelen je om mee te zijn. Ben je creatief en heb je een vlotte pen? Dan zien we je helemaal graag komen!