Travailler chez Crelan comme Recruitment specialist

En tant que Recruitment specialist, vous êtes un maillon essentiel dans la recherche et l'engagement de collaborateurs talentueux pour une carrière passionnante chez Crelan. L'équipe Talent &Career est à la recherche d'un(e) tel(le) collègue. Vous êtes peut-être celui(celle) que nous recherchons. 
 
Vos défis et responsabilités :

• Vous êtes responsable, de manière autonome, de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection de collaborateurs externes et internes.
• Employer branding fait désormais partie intégrante du recrutement. En tant que recruteur(se), vous soutenez nos campagnes de recrutement (e.a. journées emploi/stage, recrutement sur les campus,…) et contribuez à la rétention de nos collaborateurs existants.
• Vous recherchez activement les bons candidats et, pour ce faire, sélectionnez les canaux de recrutement les mieux adaptés (jobboards, réseaux sociaux,…). Le mot d'ordre est souvent 'soyez créatif(ve )' !
• En étant actif(ve) à la fois online et offline, vous construisez votre propre réseau sur le marché du travail et entretenez les contacts nécessaires avec des partenaires externes. 
• Vous êtes en contact avec les Hiring managers que vous coachez et accompagnez dans la définition précise du profil souhaité dans le but, bien sûr, de trouver des talents performants.
• En concertation avec ces Hiring managers, vous passez au crible les candidats en fonction du démarrage de leur carrière et des possibilités et orientations ultérieures au sein de notre banque. Vous recherchez les défis les plus intéressants chez Crelan et vous vous occupez des négociations contractuelles. 
• Vous retroussez également vos manches sur le plan organisationnel et administratif. Pensez à l'information des candidats, à la rédaction des contrats, à l'accueil des nouveaux collègues, au reporting, etc... 
• Enfin, vous contribuez aussi activement à plusieurs projets relatifs au recrutement et à la gestion des talents.

En tant que recruteur motivé, vous êtes fier de votre approche axée sur les résultats, tout en accordant une attention particulière aux aspects humains. Vous êtes curieux et communicatif et vous vous exprimez facilement en néerlandais et en français. La connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire. Et puisqu'on parle d'atouts, une expérience dans le recrutement de profils bancaires se trouve aussi sur notre liste. 
En tant que professionnel, vous aurez toutes les occasions de faire briller votre grande dose de maturité, d'assertivité et de diplomatie dans vos contacts avec les personnes en interne et en externe. Vous souscrivez non seulement à nos objectifs de diversité et de l'inclusion, mais vous les mettez également en pratique au quotidien. Votre intérêt pour les évolutions rapides du marché de travail, vous incite à suivre le courant. Vous êtes créatif et vous avez une plume fluide ? Dans ce cas, nous serions ravis de vous rencontrer !