Lori

Après mes études, j’ai tout de suite su que je voulais participer à un programme d’apprentissage, afin de pouvoir travailler à différents postes et dans différents services, de mieux me connaître et de découvrir les possibilités de carrière. Le Young Graduate Program de Crelan s’est rapidement avéré être le choix idéal.

Nous faisons aujourd’hui partie des cinq premières banques de Belgique. Pourtant, on n’a jamais l’impression d’être dans une grande banque. Le premier entretien avec HR m’a laissé une très bonne impression. Lors de la présentation du business case j’ai senti que le jury était vraiment intéressé par qui je suis, tant sur le plan professionnel que personnel. 

L’ambiance est informelle, amicale et axée sur l’esprit d’équipe. On le sent au bureau et lors des nombreuses activités telles que les afterworks et les teambuildings. Je joue également au hockey et l’esprit d’équipe est très similaire. On va ensemble dans une direction et nous en retirons de la satisfaction.

En tant que Young Graduate, j’ai beaucoup de liberté et de responsabilités. Au cours de ma première année chez IT, j’ai travaillé sur la migration de données historiques vers le cloud. Aujourd’hui, je travaille à l’audit interne, le département idéal pour apprendre à connaître l’ensemble de Crelan et contribuer à l’amélioration de la banque.

L’attention que porte Crelan à la formation et au développement personnel est importante pour moi. Il y a à la fois des formations techniques et des formations orientées sur les compétences générales (soft skills), les Insights et la gestion du changement. Associer les formations, la pratique et le partage d’expériences rend ce programme extrêmement intéressant. 

J’ai hâte de terminer ce programme et de découvrir la direction que je souhaite prendre. Chez Crelan, je dispose de liberté et de soutien. Et les liens avec les autres Young Graduate sont vraiment un plus. Crelan est l’endroit idéal pour commencer ma carrière.