Lori

Na mijn studies wist ik meteen dat ik een traineeship wilde doen, zodat ik kon roteren tussen verschillende jobs en afdelingen en meer over mezelf en de carrièremogelijkheden kon ontdekken. Het Young Graduate Program van Crelan bleek al snel de perfecte keuze.

We behoren vandaag tot de top vijf banken in België. Toch voelt het hier nooit aan als een grootbank. Het eerste gesprek met HR gaf me meteen een goed gevoel. Ook bij de businesscase voor de jury voelde ik dat ze echt geïnteresseerd waren in wie ik ben, professioneel en als persoon.

De sfeer is informeel, vriendelijk en gericht op teamgeest. Dat merk je op kantoor en tijdens de vele activiteiten zoals afterwork drinks en teambuildings. Ik speel ook veldhockey en de teamgeest is heel vergelijkbaar. Samen ergens voor gaan en daar plezier aan beleven.

Als trainee krijg ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Tijdens mijn eerste jaar bij IT werkte ik mee aan de migratie van historische data naar de cloud. Nu werk ik bij interne audit, de ideale afdeling om heel Crelan te leren kennen en bij te dragen aan het beter maken van de bank.

De aandacht van Crelan voor opleiding en persoonlijke groei zijn belangrijk voor mij. Er zijn niet alleen technische trainingen maar ook cursussen gericht op soft skills, Insights en change management. De combinatie van leren, doen en ervaringen uitwisselen maakt het traineeship enorm boeiend.

Ik kijk ernaar uit om mijn traineeship af te maken en verder te ontdekken welke richting ik uit wil. Bij Crelan krijg ik die ruimte en ondersteuning, en ook de band met de andere trainees is echt heel fijn. Dat maakt het voor mij een geweldige plek om mijn carrière te starten.