Saskia

J’ai commencé ma carrière dans le service de formation en 2001. Depuis lors, j’ai occupé de nombreux postes différents ainsi que des fonctions de responsable. Malgré les nombreux changements, j’ai l’impression d’être restée chez le même employeur, alors que la banque se renouvelle en permanence.

Crelan se distingue par sa philosophie coopérative. Les clients peuvent devenir copropriétaires par le biais des actions coopératives. En échange, ils reçoivent des dividendes, toute une série d’avantages comme des réductions sur les produits bancaires et peuvent participer à des événements tels que le CrelanCo Family Day. 

Par ailleurs, nous soutenons ensemble des associations caritatives, souvent au niveau local. Ensemble, parce que les coopérateurs peuvent proposer des organisations à soutenir. La philosophie coopérative de la banque se reflète également en interne où la coopération, la reconnaissance et l’engagement sont au cœur de nos priorités.

Maman de quatre enfants, j’ai pu voir à quel point Crelan est flexible pour que l’on puisse allier travail et vie privée. Pendant les périodes intenses sur le plan personnel, j’ai eu l’espace nécessaire pour être moins disponible pour le travail, sans pour autant limiter mes opportunités de carrière. 

Maintenant que mes enfants sont plus grands, je peux à nouveau me consacrer pleinement à mon travail. Cet équilibre est inestimable pour moi. J’ai toujours eu des responsables que j’admirais, qui me soutenaient et m’inspiraient. Ils m’ont donné la confiance nécessaire pour poursuivre mes ambitions. 

Grâce à cet aspect humain, combiné à une approche professionnelle, j’aime toujours autant travailler ici. Ensemble, nous visons des résultats, en tenant compte les uns des autres et de nos clients. C’est ce qui fait de Crelan un employeur intéressant, une entreprise dont je suis fière de faire partie.