Saskia

Ik begon in 2001 mijn carrière op de opleidingsdienst. Sindsdien heb ik tal van verschillende functies gehad en ook leidinggevende rollen vervuld. Ondanks de vele veranderingen voelt het alsof ik bij dezelfde werkgever ben gebleven, terwijl de bank steeds vernieuwt.

Crelan onderscheidt zich door haar coöperatieve filosofie. Klanten kunnen mede-eigenaar worden via coöperatieve aandelen. Ze krijgen hiervoor dividenden, allerlei voordelen zoals kortingen op bankproducten en mogen deelnemen aan evenementen zoals de CrelanCo Family Day. 

Daarnaast steunen we samen ook goede doelen, vaak lokaal. Samen, want de organisaties kunnen door hen worden aangereikt. De coöperatieve filosofie van de bank straalt ook intern door. Samenwerking, erkenning, en betrokkenheid staan centraal.

Als moeder van vier kinderen heb ik ervaren hoe flexibel Crelan is in het combineren van werk en gezin. Tijdens drukke gezinsperiodes kreeg ik de ruimte om minder beschikbaar te zijn voor werk, zonder dat dit mijn carrièrekansen beperkte. 

Nu mijn kinderen ouder zijn, kan ik weer volop inzetten op mijn werk. Die balans is voor mij onbetaalbaar. Ik heb altijd leidinggevenden gehad naar wie ik opkeek, die mij ondersteunden en inspireerden. Ze gaven me het vertrouwen om mijn ambities na te streven. 

Dat menselijke aspect, gecombineerd met een professionele aanpak, maakt dat ik hier nog steeds met plezier werk. We gaan samen voor resultaat, maar wel met oog voor elkaar en onze klanten. Dat maakt Crelan een boeiende werkgever en een plek waar ik met trots deel van uitmaak.