Young Graduate Program

« Diplômée en Sciences économiques appliquées et avec un master supplémentaire en relations européennes et internationales, j’ai développé des compétences précieuses qui s’avèrent utiles dans les projets sur lesquels je travaille. Ma première mission portait sur les crédits. Je devais, entre autres, calculer le budget résiduel et réaliser une étude sur les critères d’exclusion des banques en matière d’ESG dans le cadre des prêts, que j’ai ensuite traduite en une politique d’exclusion pour Crelan.
À l’heure actuelle, je travaille au sein de l’équipe Go-2-market Daily Banking. Les tâches que j’effectue sont principalement axées sur les jeunes. Je participe à l’élaboration de stratégies et de campagnes de marketing, à la création de contenu pour les réseaux sociaux, à la réalisation d’études de marché et à bien d’autres choses encore. Deux missions fort différentes qui m’ont permis d’en apprendre davantage et de progresser. »

« Malgré des études en finances, j'ai fait le choix de me tourner vers le service IT pour ma première mission. L'éventail de possibilités offertes par le programme Young Graduate de Crelan nous permet d'explorer des domaines d'expertise très variés, ce qui en fait une expérience particulièrement enrichissante !
Actuellement, je fais partie de l'un des départements IT-Delivery et mon rôle consiste à assurer le reporting de la situation budgétaire. En parallèle, je travaille sur la création de dashboards permettant de monitorer la santé des applications à travers différents KPIs. Ce choix, je ne le regrette absolument pas ! Les missions sont adaptées aux profils et aux compétences de chacun, rendant l'expérience aussi formatrice qu'accessible. C'est cette flexibilité et cette diversité qui font, selon moi, la richesse du programme Young Graduate ! »

« Heureusement, votre parcours personnel ne s’arrête pas après trois ans ! Vous avez maintenant une bien meilleure idée de ce que vous voulez faire exactement et, à partir de là, vous pouvez examiner les possibilités avec les RH ou d’autres collègues. Pour ma part, j’avais noué de bonnes relations avec l’équipe et le responsable de ma dernière rotation au sein de Strategic Planning & Performance Management, ce qui m’a permis d’y rester une fois le programme terminé.
Deux ans plus tard, j’ai eu la chance de diriger moi-même l’équipe de Strategic Planning et d’assumer plusieurs nouvelles responsabilités. Tant que vous osez et que vous vous surpassez, Crelan offre sans cesse des opportunités qui permettent de s’améliorer. »

« Le programme Young Graduate de Crelan est une expérience unique qui vous donne l’occasion d’exercer trois fonctions totalement différentes sur une période de trois ans. Cette expérience vous permet non seulement d’avoir une vue d’ensemble du fonctionnement de la banque, mais aussi de découvrir quels sont vos talents et vos passions. Pour mon premier projet, j’ai moi-même choisi de travailler pour Compliance, un département qui n’avait pourtant rien à voir avec mes études réalisées en gestion d’entreprise.
Chaque rotation s’accompagne de nouveaux défis, mais aussi de conseils précieux de la part de collègues compétents. Le programme est l’union parfaite entre apprentissage, travail et découverte, ce qui en fait le point de départ idéal d’une carrière dans le secteur bancaire. »